У всех крупных компаний есть ценности, и мы не исключение.

Кому-то важнее выстроить культуру компании лишь для эффективного развития и роста.
Иные организации основывают свои ценности на ответственности и честности по отношению к клиентам.
Корпоративная культура компании Мотоцентр за 20 лет своей успешной работы сформировала 5 действительно важных ценностей.
Ценности дают нам силы для достижения результатов, помогают принимать решения, служат ориентирами в поступках и делах.
Именно стремление всегда придерживаться наших ценностей позволяет нам быть лучшими!
Пять важнейших общественных ценностей стали основой нашей корпоративной культуры, сформировали принципы нашей деятельности.
Теперь они отражены в облике бренда — в виде пяти равнозначных элементов:

Профессионализм, дающий клиентам уверенность и спокойствие. Надёжное обслуживание открывает новые возможности, наш огромный опыт и передовые знания становятся базой для развития клиентов. Мы эффективны всегда — и при ежедневной операционной работе, и в стратегических проектах. Мы реагируем быстро, взаимодействуем в полную силу. Клиенты ценят нас за высокий уровень обслуживания.

Ответственность, на высшем уровне. Наши решения прежде всего гарантируют клиентам стабильность работы нашей продукции, сохранность персональных данных клиентов. Мы не предлагаем сомнительных шагов с неясными перспективами. Аналогичная политика реализуется в компании: внутренний контроль и риск-менеджмент — наши фундаментальные приоритеты. Мы непосредственно участвуем в разработке новых нормативных актов, создающих благоприятные для рынка изменения и расширяющих возможности клиентов.

Честность, как основа долгосрочного партнёрства. Клиенту всегда предоставляется полная картина. Являясь экспертами и обладая полным доверием партнёров, мы объясняем и раскрываем клиентам детали своих действий, ответов и рекомендаций. В наших договорах отсутствуют любые скрытые условия. Финансовая составляющая доступна и прозрачна. У всех наших клиентов — равные возможности. Мы строим отношения на принципах, которым неукоснительно следуем сами.

Целостность единой команды. Внутри компании мы создаём, подпитываем и развиваем среду близких по духу людей, единомышленников, личностей. Мы верим в синергию идей и действий. Не просто демонстрируем единство, а разделяем общие ценности. Создаём комфортную рабочую обстановку, поддерживаем новичков, общаемся в жизни. Абсолютное большинство сотрудников работает в компании более пяти лет, и мы ежедневно убеждаемся в правильности нашего развития.

Энергия, которая делает нас сильными. Мы устанавливаем буквальную связь между личными и рабочими достижениями. На уровне компании сотрудничаем с ведущими экспертами по личностному и профессиональному росту. Как и легендарные спортивные команды, делающие ставку на собственных воспитанников, мы создаём лидеров внутри и хотим видеть коллег во главе своих подразделений. Любовь к профессии — наша главная корпоративная энергия.